Jeżeli pracownik przyjmuje proponowane warunki, wówczas po okresie wypowiedzenia zaczną one obowiązywać, a okres zatrudnienia będzie trwał nadal. Pracownik jednak do dnia upływu połowy okresu wypowiedzenia ma prawo odmówić przyjęcia proponowanych warunków pracy i płacy. Odmowa przyjęcia proponowanych warunków skutkuje Sąd uznał, że takie porozumienie stanowiło dorozumiane cofnięcie przez pracodawcę oświadczenia woli dotyczącego wypowiedzenia dotychczasowych warunków pracy i płacy, na które to Zmiana zakresu czynności pracownika może być dokonana przez pracodawcę jednostronnie, jeżeli nie prowadzi do zmiany rodzaju pracy określonej w umowie o pracę. W przypadku, gdy zmienione zadania miałyby obejmować przynajmniej w części inną rodzajowo pracę niż dotychczasowa - wykraczać zatem poza rodzaj pracy - konieczna jest zmiana umowy poprzez wypowiedzenie zmieniające lub 30.11.2023 Wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy Wzór porozumienia zmieniającego warunki pracy i płacy nauczyciela. PODGLĄD DOKUMENTU Pobierz dokument INNE DOKUMENTY W KATEGORII SPRAWY KADROWE ZOBACZ WSZYSTKIE Rejestr ryzyka w przedszkolu Przykładowe procedury działań profilaktycznych i interwencyjnych dyrektora szkoły lub placówki Porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy - wzór z omówieniem; Przedwstępna umowa o pracę - wzór z omówieniem; Umowa zlecenie 2023 r.- wzór wraz z omówieniem; Umowa o staż - darmowy wzór omówieniem; Umowa o pracę na okres próbny - wzór z omówieniem Wypowiedzenie zmieniające. Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy uważa się za dokonane, jeżeli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W razie odmowy przyjęcia przez pracownika zaproponowanych warunków pracy lub płacy, umowę o pracę rozwiązuje się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia. .

porozumienie zmieniające warunki pracy i płacy nauczyciela wzór